HiQJAC８（ジャックエイト）職務適性能力分析 

【 貴社に相応しい人を見つけ出し早期離職を予防して経費節減 】 

採用企業側の視点が、スキル重視から人物重視に移行しています。業務をこなせる個性と能力を備えている人かどうか、組織の中で良好な人間関係を保てる人かどうか、ストレス耐性は持ち合わせているかどうか。などなど。

 HiQJAC８は職務適性能力を数値で示します。採否、教育訓練の参考にしていただけます。 

※ 求人費用が節減できます

 中小企業の一人当たり求人費用は、新規採用が93.6万円（*1）、中途採用が103.3万円（*1）と言われています。

　（*1）2019年就職未来研究所（リクルート）就職白書2020より 

早期離職を予防することによって二度目からの求人費用を節減することができます。

※ 採用ミスマッチで発生する経費(人件費)を節減できます

例えば、半年で業績貢献することなく早期離職されると６カ月支払う給料は

1人当たり213,900円（*2）✕６ヶ月＝1,283,400円　

 全国平均初任給を支給することになります。

 ミスマッチを予防することによって（相応しくない人を採用しなかったら）

 1,283,400円を支出しなくても良かった。という考えも成り立ちます。

 　　　　　　（*2）厚生労働省の令和2年賃金構造基本統計調査より

  【 履歴書の生年月日情報だけで面接プロセスを省略して経費節減 】

 HiQJAC８は生年月日をインプットするだけで、企業様が要求する職務適性能力を数値化してアウトプットいたします。国籍や性別、アンケートや質問は必要ございません。

 企業様にとって相応しい指数を示した候補者だけ面接プロセスに進んでいただくことによって、余分な面接コストを節約していただけます。

 履歴書プロセスで職務適性能力を判断して面接者数を少なくすることによって節減できる面接経費。

 企業が学生一人あたりにかける面接の平均時間は62.7分(*3)

 　(*3) 2019年就職未来研究所（リクルート）就職白書2020より

 1人の面接をしないことによる面接担当者の経費節減。３０分面接として試算します。

 面接担当者の時給✕０．５時間　　担当者の年収500万円の時給は２．７００円（民間就活業者データから）　２．７００✕０．５＝１．３５０円  面接準備に費やした時給は入っていません。

 面接しない分の時間を有効活用できます。

  【 真の目的は顧客満足度アップ
】

 お客様に高い満足をご提供できる企業は生き残れます。そのためには相応しいノウハウの蓄積が必要です。ノウハウの蓄積には社員様の定着が求められます。

HiQJAC８は企業様に応募者や異動候補者の「ストレス耐性（管理職には複雑性耐性）」、「自発力」と「コミュニケーション力」のチェックをお勧めしています。

 それぞれ「ストレス耐性＝簡単には音を上げない、辞めていかない＝定着性」「自発性＝言われなくても自分から立案実行する＝生産性」「コミュニケーション力＝一緒に働く仲間やお客様との意思疎通がはかれる＝親密性」をどれくらい持っているかを数値化してお示ししています。

数値が相応しい高さの人は採用する。相応しくない高さの人は採用を見送るか、承知のうえで採用して教育訓練を施すという方法があります。

【HiQJAC８（ジャックエイト）を採用いただきたいお客様】

1 社員さんを大切に育ててお客様満足度を上げたい中小企業のオーナー経営者様

2 社員さんが定着せず本当に困っている中小企業のオーナー経営者様

【HiQがご提供する分析サービス】

１　職務適性能力分析  HiQJAC８（ジャックエイト）

   職務適性能力分析報告書　実例 分析値のみ

２　個人の個性と能力分析   IAマップ

  このマップであなたの個性と能力を８方面から分析します。 

【全人智慧股份有限公司　通称（HiQ） プロフィール】

・経営理念　　HiQシステムを通じてお客様の幸せ作りのお手伝い

・モットー       おもしろく　バランスよく　まっすぐ

・仕事　　　　　個人の個性と能力分析

　　　　　　　　　職務適性能力分析

・お客様　　　　中小企業　教育産業（専門学校、学校法人）　個人

・所在地　　　 本社 台北市  

日本事務所 神戸市

・展開している市場   

台湾  中国   日本

・日本マーケット担当者 西本幸生

　　担当者プロフィール　https://hiq.hp.peraichi.com/future        　　 https://peraichi.com/landing_pages/view/hiqjp1/

・台湾本社URL  https://www.hiq4you.com 

HiQシステム　台湾教育関係実績

陳立教育集団、華砇実験教育集団、K12実験教育集団、東海大学、佛光大学、文化大学

台湾国立政治大学　他

 提供情報

①教師の職務適性能力分析結果と解説・助言

②生徒の個性と能力分析結果と解説・助言

_{日本の販売代理店【 提携企業 】}

プロデュース

株式会社アンクル 　担当　森田　信之

縁あってHIQのシステムの代理店として日本市場の開拓の一翼を担うことになりました。

企業の求人時におけるミスマッチ防止、早期離職予防にと経費節減が可能です。

 　起業してから35年、不渡りらしき物を頂き、一度は、ほぼ倒産の経験

ことわざの「金の切れ目が縁の切れ目」も経験しました。

社員5名全員解雇。社長として一番駄目な事だとメンターから初めて怒られました。

それから借金をなんとか10数年で返済

現在、無借金経営中

専門学校向けに1997年（平成9年）から履修管理システムを開発販売

学生募集業務支援システム開発販売、国家試験練習問題作成システム（4者択一式） 

システム導入の理美容専門学校、看護学校、調理専門学校　等に導入実績52校になりました。

特に理美容専門学校の履修管理システムの導入実績は34校。

専門学校のコンサルタントを軸に新規ビジネスモデルのプロデュース業をしております。

現在プロデュース中案件

アート作家（光絵師）のプロデュース中

　　　　　HIQシステムの販売代理店として日本への普及販売のお手伝い

専門学校のM&Aのポータルサイト作成のお手伝い

SES事業のお手伝い

人材派遣マッチングシステムのポータルサイトのシステム設計中

株式会社アンクル　URL　https://bob-uncle.com/